赛日，教练组也感觉到可以松一口气，但有些问题也必须要开始确定下来了，那就是本赛季的目标！
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西奥博尔德训练基地的教练室很大，因为叶秋一向都信奉公平原则，例如托特纳姆热刺的餐厅所有的桌子都是圆桌，所有主力和替补甚至是青年队的球员都在一张圆桌上吃饭，体现的就是一种公平。
教练室也是如此，除了主教练有一个单独的办公室外，其他的教练组成员都在一起办公。
所以，召开教练组会议也是一件很简单的时候，等到所有人都在，走进去，说一声，会议就开始了，不需要有丝毫的耽搁。
“我认为，我们应该调整一下球队本赛季的目标！”毛罗?塔索蒂提出要开教练组会议，自然是由他来提出会议的第一个议题。
“说实话，本赛季到目前为止，球队的表xiàn出乎所有人的意料之外，我认为这是球队过去几年积累下来的一次爆发，队内人才济济，所有的球员都雄心壮志，我们必须要制定相对应的目标，给他们足够的动力！”
毛罗?塔索蒂现在是更衣室的直接控zhì者，他很清楚的知道，球队内部目前的氛围非常好，所有的球员都觉得，以球队目前的状态和势头，完全应该更有雄心。
有的时候制定目标不一定非得实现它，而是一种证明自己雄心壮志的方式。
就好象每一个赛季之前，温格都说要夺冠，穆里尼奥也说要夺冠，贝尼特斯说要夺冠，莫耶斯也喊着要夺冠，可问题是冠军只有一个，那么多人，怎么分？
真要按照某些人的说法，这些家伙一个个都是扯淡，等到他们拿不到冠军的时候，都是奇耻大辱，可真的是这样吗？
每一个人都应该有目标，夺冠，就是他们的目标，能实现自然是最好，不能实现也不应该受到耻笑，因为他为了这个目标而努力过了，有什么好耻笑的？有什么值得别人挖苦和讽刺的？
如果都按照某些人的说法，都害怕被耻笑，那简单，每一个赛季所有的主教练都说，我的目标是保级或者是降级，那一定没有人耻笑你，因为你做得再差，都实现自己的目标了。
可对于托特纳姆热刺，对于曼联，对于利物浦这样的球队来说，这样的目标不反而成为笑柄？不是一件很可笑的事情吗？
所以，叶秋赛季之前，采取低调策略，拒绝讨论夺冠，但也没有制定明确的目标，因为他很清楚，这个赛季属于过渡性质，但是球队打到目前这种程dù，球队所展现出来的实力，如果你还不能拿出让球员们为止奋斗和努力的目标，那球员们会渐渐的失去斗志。
说得直白一点，目标就是一块挂在驴头前的胡萝卜！
叶秋在毛罗?塔索蒂说完之后，环顾教练室里的众人，发
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