踏入会议室的那一刻，他就无法搞懂这几位大佬的想法。

　　下意识用眼角看沈勇、陆晟，希望能从他们脸上的表情，看出一些意思，结果遗憾地发现，其他几人一脸平静，不曾有丝毫表情流露。

　　琢磨了一下，缓声开口道：;都是从延平大学走出的高材生，能力都是有的。

　　;除了能力之外呢？他们做事效率怎么样？

　　做事效率？

　　张云飞脸色有片刻的迟钝，延平系的职员办事效率？这个还真让他有些不好说。延平系在公司职员内占比很高，人数多的情况下，难免良莠不齐。

　　他刚到公司的时候，延平系的学生还算不错，基本上都很勤快，热情洋溢，但近两年，一股懈怠之风在延平系职员内盛行，不少人受到了同伴的影响。

　　事实上，已经有不少非延平系职员和他反馈过这个问题，只是，一来他觉得这事不是很重要，懈怠这种东西，在职场里面是免不了的；二来，公司内部都有一种普遍认知，延平系是安皓四人的嫡系，在这种情况下，张云飞不愿意对人数众多的延平系进行干预。

　　可现在，当安皓提起延平系的时候，张云飞算是反应过来，今天把他叫过来，显然是准备讨论关于延平系职员的事情。

　　面对安皓的等候回答，张云飞第一时间想好了措辞，;大部分还是比较勤快的，不过，有那么一些人，可能产生了懈怠心理。

　　;一些人？

　　安皓的眉宇微扬，;我从延平大学那边过来，收到的消息可不是这样的。

　　张云飞额前有细汗冒出，;是有不少。

　　安皓的手指在桌面轻敲，声音清脆，尽管不是很响亮，却足以让张云飞心跳加快。

　　;你是管人事的，对于现在职员内部的懈怠之风，有什么想法没有？

　　沈勇在这时候开口，;安总，这件事我是第一责任人，是我疏忽了。

　　安皓摇手摆了摆，看着张云飞，;不用紧张，我就想听听你的意见，在人事管理这块，你是我们之中最专业的。

　　张云飞礼貌不失尴尬地笑了笑，;安总夸奖了。

　　说是这么说，安皓这句话也不是凭空捏造的，张云飞人资系出身，还在国外研学过数年，国内国外的人资经验都很丰富。

　　当初聘请他的时候，可是花了不少代价，甚至还拖了李敬臣的福。无论是资历还是能力，张云飞都不差。

　　之前没有管延平系职员，也不过是张云飞自身也受到懈怠之风影响，以及捉摸不透安皓的行事风格，如今见安皓有意治理延平系的懈怠之风，张云飞也不再藏着掖着，提出了不少建议。

　　这里面，甚至还有几个后世才会出现的好点子，让安皓频频点头。这一幕让张云飞松了好大一口气，只要安皓不打算追责就好。

　　;可以，你的点子都不错。

　　安皓颔首，;周例会之前，将这些整理一下，形成文案，没问题吧？

　　;没问题。张云飞应声下来，这时候，有没有问题，都得说没问题。

　　;另外，你刚才提到的职员工会

　　安皓的话语停顿了一下，看着张云飞，;工会草创，你觉得谁能够胜任？

　　张云飞犹豫了一下，;如果安总信任的话，那这职员工会，我可以兼着，直到工会稳定下来。

　　;可以。安皓点头，看向陆晟后，面部柔和许多，;陆晟，你这段时间，多和张经理学学。

　　张云飞刚平静下来的心顿时一跳，尽管陆晟一直都在萍聚公司任职，但不知道是不是有意无意，一直没有明确的定位。

　　而今天，安皓这句话，似乎给陆晟的位置，定了一个基调。

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