性的担忧,担心被淘汰,担心当前这种现状不能维持,如果确定性的预期很高的话,他肯定会比现在开心得多,你信么?”
“所以我才说生活改善了人自然就快乐了,不矛盾呀。”
“你没明白我的意思。”
陈戒继续道:“叔叔不快乐的来源不是物质多少的问题,而是危机感的问题,是危机感中夹杂的焦虑与不安让他不快乐,而这种感觉本身就是一种主观感受。如果他感受到的不是危机感而是安全感的话,就算日子过得平淡一些,他也会开心得多。”
“可是人只有处于危机感当中才有奋斗动力不是?温水煮青蛙,人在舒适区呆久了是很容易丧失竞争力的!”
“那为什么你会害怕丧失竞争力呢?”
“这还用说,丧失竞争力就会面临淘汰,一旦没有工作,吃饭都成问题,这是关系生存的根本大事啊!”
陈戒赶忙摆摆手道:“先别这么着急就直接把丧失竞争力跟生存挂钩,如果只是想活下来方法有很多,比如像你说的回到乡下种地,叔叔的话回到学校当一名计算机老师也可以,甚至拾荒也是一种生存方式,而且据我所知,拾荒的收入其实不比白领低。”
高格立睁大双眼道:“不是吧?你让我老爸去捡破烂?!亏你说得出来。”
“不偷不抢的,拾荒怎么了?!在垃圾分类没普及的情况下,拾荒对环境的保护意义是很大的。”
高格立回敬道:“说的好听,你怎么不让你老爸去捡破烂啊!”
陈戒笑道:“哈!你的情绪总算到位了,你嘴上说自己不喜欢戴有色眼镜的人,其实不也一样在用有色眼镜看待拾荒的人么?”
“好好好。”高格立说不过他。
“就算拾荒有它的社会意义,但你也说过每个人都有自己的秉性在,以我爸的秉性他肯定是不会去干的!”
“看来叔叔的工作很光鲜吧。”陈戒说,高父现在的职务是主任设计师,高格立上次提过。
“光鲜谈不上,充其量算个体面。”
“主任设计师是设计队伍里最大的领导了吧?”
“好多设计组,我爸只是他们组最大的领导。”
“都到这个位置了,心还踏实不下来吗?”
“私企嘛,合同到期看你没价值了,说解约就解约了。如果变成合伙人,应该会好些。”
“不尽然吧?企业家也有好多得抑郁症的,行业竞争放在那儿呢,资金链只要一断,一切都如过眼云烟了。”
“那你说咋办?这么个时代,有目标总比坐等淘汰强吧?”
陈戒淡淡一笑,回道:“呵呵,不开玩笑了,其实我是赞成危机感和生存挂钩的说法的,但如果仅仅只是和个人生存挂钩的话,危机感的存在不会在当今社会如此普遍。在我看来,这是一种压力自上而下的传递,是民族复兴过程中体现在个
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