来越高,招商人员的工作状态、谈判技巧决定着招商引资的成效,要进一步创新体制机制,在组织结构,工作流程,提高效率多下功夫,招商引资工作是咱们区里加快发展的命脉,区委区政府与招商局要抓好招商引资第一要事,要以饱满的社情推动全区招商引资工作再新的台阶……”
吴敏要求区里要采取切实措施,整合招商资源,加强一线招商力量,多引进懂经济、有热情、有干劲的优秀招商人才,舍得把最好的年轻干部放在招商引资第一线。
在招商一线锻炼和培养干部,要广泛动员、全民发动,广泛搜集各类招商信息,充分发挥招商平台作用,以商招商,以一切可以利用的人脉资源招商,要加强招商力量的整合,细化工作分工,强化领导责任,后方支持前方,部门联动招商,要注意加强对一线招商人员的专业培训,使招商人员了解和熟悉相关业务知识、产业政策,提高专业素质和谈判技巧,打造专业化的招商队伍,要在兑现承诺的后续服务的同时,强化双向约束,推动企业发展,要建立更加健全的招商考核机制和责任追究机制,强化刚性指标考核,充分调动招商人员的积极性,区直各部门要加强力量,形成合力,义不容辞地支持和服务招商引资工作,建立严格的导向机制,权力当好开发区招商部门的坚强后盾,形成合力,共同推进全区招商引资工作再创新佳绩。
接下来,区长刘德良也对全区招商引资工作提出了要求,他指出要强化规划招商,强化成本意识,要抓好信息平台建设,要加强责任落实,建立联席会议制度,推进项目建设。同时要理顺招商引资目标考核制度,加强考核调度,健全激励机制,要和大企业对接做好外资引进,要把好项目供地关,区里要把标准化厂房建设作为重来抓。
最后,吴敏特别指出:“通过今天这次招商引资座谈会,区里各位领导都提出了较好的意见和建议,区里的招商引资工作目前存在的主要问题是对大企业的吸引力不够,主要原因呢,是咱们区里的招商引资政策不够优厚,一些大企业原本是已经打算入驻了,但是又被其他地方谈走了,问题出在哪里呢?是咱们区里的招商引资政策,给予外来企业的条件不够优待,咱们区里目前正处在发展阶段,硬件条件不必其他地方,所以在政策,咱们一定要开出优厚的条件。招商局下去尽快联合区里的相关单位,调整一下招商政策,全区招商系统要以这次座谈会为契机,认真贯彻落实这次座谈会的会议精神,进一步创新工作思路,强化措施,从政策改变,权力推进我们浐灞区招商引资工作再新台阶。”
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