围着好多求职者。
人才市场招聘的一般都是普工、销售等岗位,这些岗位因为工资低、工作辛苦,人员流动大,所以常年都要招工。
许主任今年45岁了,一去看这些招工条件,基本上限就是35岁,所以很多工厂看到他的年纪,都直接拒绝。
这次节目的规则,就是不能暴露身份,所以许主任空有名牌大学的学历,却不能拿出来用。
节目组给他的假身份,就是一个普通的高中毕业生。
按照我国学历统计来说,高中及中专学历,只占全国人口的15.1%,所以给许主任编造的身份,基本算是在全国来说,是中游水平的学历了。
可能有人不相信,觉得现在大学生遍地都是,每年一千万大学生毕业,怎么高中学历只占这么点总人口?
然而这的确是事实,全国人口,是上至耋耄老人,下至新生儿,全都包括在内,全国14亿人口都加上,高中占据15.1%已经很多了。另外我国小学学历人口比例为25.2%,初中学历人口比例为38.1%,算起来,高中学历绝对领先一半以上的国人。
虽然高中学历不低,但是找工作却没什么用。
国企、事业单位对学历要求比较严格,其他公司招聘好岗位,也要求学历,但是对于高中学历,有和没有都一样,并不会因此加分。
在许主任转了一圈之后,却发现他只符合保安、仓管的工作,其他诸如销售,人家要么要应届生,要么就是要求有经验或有资源,就连饭店端盘子、洗盘子的人,人家都要年轻的,不要四五十岁的半大老头。
许主任在失去了学历和身份之后,在人才市场成为最底层的存在。
许主任想,找个保安的工作算了,在这边混15天,节目一到,他就拿着奖金走人。
然而他去应聘保安的时候,人家却已经招满了。
这次招聘的居然都是应届大学毕业生,那些精神抖擞的小年轻,在到处找工作碰壁之后,直接听从了网友的推荐,直接来应聘保安,清闲管吃管住,能存住钱,简直是年轻人的完美职业。
反正职场到35岁就会被“优化”,打工仔的最终归宿就是保洁、滴滴或保安,现在毕业直接应聘保安,少走40年弯路。
人家招聘保安虽然要求50周岁以下,不过有年轻人,总比招收上年纪的人要好,毕竟工资都一样,年轻人精力旺盛,没家没口请假少,业主和老板看着也顺眼,所以他们就挑选了一批年轻人当保安。
这就导致许主任连保安都没当上。
上午的招聘会就这样结束了,人家中午休息,招聘摊位都撤了,许主任只能等待下午场,来碰碰运气。
但是中午好难熬,许主任肚子饿了,咕噜噜的响。
他有点想吃三文鱼和基围虾了,可是兜里就剩下98块,可吃不起那么高端的食材。
许主任觉得这点饥饿他可以忍,于是他连盒饭都没买,毕竟在没找到工作之前,他要节省着钱。
就在人才市场找了个座位坐着,熬到了下午一点半,那些摊位却并没有再来,基本上一上午就招满人了。
现在是经济下行时期,公司大多不景气,也不太会招聘新人,所以工作很难找,要不然也不会有那么多灵活就业人口。
这时候,忽然有人来人才市场,张贴招聘启事。
许主任上去一看,东华电子厂招聘生产线工人,月薪4000—8000元,包吃包住。
许主任一看这条件太好了,去了干活还不花钱,有地方吃住,于是当即找到那个张贴告示的人,说他愿意去干活。
“行,跟着我走吧。”
这人叼着根香烟,爱搭不惜理的说道。
随后许主任就跟着这人上了面包车,而面包车上,还有几个上年纪的男工,看他们皮肤一脸黝黑,似乎之前都是从事户外工作的人。
车子将他们拉到了偏远的郊区工厂。
节目组的人在后面跟着,通过无人机跟拍这辆面包车。
等下车后,许主任就看到了这个占地面积颇大的电子厂。
接着许主任就跟着工厂人员,到人事部填表登记。
这本是一次正常的入职,但许主任很快就和电子厂人员发生了争执。
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