是纯粹的军人!不再负责任何行政方面的事务,比如说刑部侍郎等等,你们愿意吗?”李恪微笑着问道。
李靖等所有将军们都愣了一下,跟行政切割?纯粹的军人和将军?他们这些人其实在担任将军的时候,还有不少行政职位的,比如说目前李道宗的副都护,其实就有负责处理行政事务的权利。
可以说是军政一把抓。
“这个……殿下,倒不是我们反对,而是要切割到什么样的地步?而且这个是否真的能够做到?”旁边的李世绩犹豫了一下问道。
李世绩目前的职位不显,金紫光禄大夫其实就是散官,管顾问奏对,无具体事务,但他身为一个军人,也肯定是想立功的。
“我这么说吧,也许大唐用不了多久,军人制度会由当前的府兵制,转为职业军人。”李恪想了想道,府兵制的优势和弊病李恪都知道,优势毋庸置疑,充足的兵员,经历一段时间战争之后,几乎随处可见的老兵,以及对朝廷税收几乎没有多大的负担就可以轻松养活大量的士兵。
但劣势同样明显,那就是在王朝的初期,府兵的战斗力可以得到保证,但是等到了王朝的中后期,府兵的战斗力会呈现断崖式的下跌,因为随着大唐的逐步繁荣,府兵可以免除的徭役对百姓来说吸引力不在。
大部分百姓宁可缴纳税收也不会去服役,于是府兵战斗力自然下跌,其次就是大唐有许多少数民族的将领,比如说契苾何力等,这些将领对大唐也很忠诚。
但有一个缺点,因为府兵制的缘故,他们都会领导自己统治范围,或者是自己少数民族内的府兵,一旦府兵制崩塌转为募兵制之后,这些少数民族将领会迅速拥有忠心他们的军队,比如安史之乱。
解决这些问题的关键点自然就在于后世的职业军人制。
但是职业军人的要求也很高,大唐需要有着强大的税收保证,这一点有了充足的粮食之后,李恪就可以玩得起来。不过就是资源的掠夺而已,大唐周围那么多国家,足够掠夺的。
职业军人的另外一个要求就是,荣誉、责任都要跟上。
实际上大唐军人的荣誉感即便是府兵制都很重,从后世的白发军就可以看的出来,但这不够。
军人的荣誉,责任,不仅仅是军人自己,要深入到大唐的每一个百姓当中,这才是关键!所以袁天纲和李淳风他们的第一届征文计划就是关键之一。
其次就是李恪曾经给李承乾提到过的军人三套件了,不夸张的说,那三套件下来,对于军人荣誉感,使命感,责任感的提升是必然的。
到时候职业军人制就有了执行的基础,当兵不再是为了不饿肚子,不再是为了混饭吃,而是为了国家,为了民族,为了百姓。
这两者之间的战斗力是不可同日而语的。
古代一支军队能灭三成而不崩溃就是精锐,但一千多年后那些先烈,三成?那种只剩下一人都战斗到底的决绝,到底是一种什么样的勇气和信念在支撑?那是一种后人永远无法感同身受的强大力量!
所以,国家想要一直强大,这种转变是必然的!
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