拉高我们的经营成本。这次经济危机,如果我们采取裁员的话,这帮人是不会有意见的。毕竟我们已经白白的养了他们一年多,这时候采取这种措施,是谁都说的过去的。”
胡馨予说着拿出一份文件,季东来只是翻看了几页,暗道该来的还是来了。
自己企业走精细化管理这条路,合理?!是的!
但是终究会走向冷血的这条路,这个项目是自己的一着不慎,最终全盘皆输,成就了胡金宇。这帮技术人也是自己高薪弄来的,真的遣散了自己于心不忍。
至于怎么安置,季东来心中也没有确切的位置。
作为财务经理,胡馨予敏锐的发现集团的负担,是值得肯定的。只不过季东来并未着急下决定,而是拿着报告前后看了三遍。
“先别着急,弄不好会有转机。三个月如果还没有转机,伱再提醒我。”
终究季东来还是没有狠下心来走裁员这条路,哪怕是这条路现在合情合理,毕竟世界经济形势就是这样,真的裁员了,谁都说得过去。
胡馨予那边点点头,内心里对季东来肯定之余,暗道今年一定要把这件事做了。毕竟每年几百万空耗,那不是小事情。
整个项目聚集了五百多人,现在巨大多数都分散了,研发中心那边聚集的人最多,足有七十人。
技术中心那边留下的也有一批人,将近一百人。剩下的那些年轻骨干现在分散在下属子公司,还有一些去了下属供应商那边,但是开工资还是总公司。
这种模式的最大好处是,这帮人能够召之即来,来之既战!不好的一点就是成本很高,因为这帮人是乌兹别克的项目,开工资一直都是走的这边,胡馨予很清楚财务压力多大。
“季总,今天你为什么那么大火气?棒子只要吓唬一下就行,而且他们也没那么大势力。”
都处理完了,胡馨予这才提醒季东来。
一起共事这么久,胡馨予很少见到季东来燃起沉香,看得出来季东来今天真的生气了。
“呵呵,今天是九月二十五!”
面对胡馨予的提问,季东来并未直接回答,而是饶有兴趣的说了一个数字,胡馨予一阵狐疑半天没醒明白。
“一九三七年九月二十五日,壹零壹的一一五师在平型关取得了抗日战争以来中国军队的第一场正式胜利。所以,今天拼了老底我都跟他干到底。”
“棒子当年是纯正的二鬼子,在东北祸害的人不比小日子少。所以面对他们,我没什么好感。和平的玩经济我欢迎,真的开始这种经济战,无非是一个交换比的问题。”
“我们现在和当年的一一五师相比差不多,都算是刚刚登上台面的草台班子,但是我们一样要树立信心,敢打必胜!”
想到当年的抗日战争,季东来的火气就很大。
尤其一一五师和东北还有很大的渊源,原东北军的番号。
胡馨予看着季东来的侧脸,想想季东来的毕业学校,低头一阵默然。
“有人和你说过你身上有军人气质么?”
望着窗外半天,胡馨予这才微笑着看着季东来。
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